培训主管
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岗位职责: 1.制订并实施公司各类培训制度、培训计划,完成培训目标; 2.独立完成相应类型课件开发; 3.负责监督组织实施各类培训课程; 4.培训访谈与反馈做培训改善方案与计划; 5.负责组建内部讲师队伍; 6.能力较强者具体薪资可与总经理面谈。 岗位要求: 1.性别不限,大专及以上学历,相关专业毕业者优先考虑; 2.有2年以上培训讲师的工作经验,企培师优先; 3.优秀的文字、口头表达能力、规划能力、思维敏捷; 4.具备较强组织、协调、沟通能力,熟练使用办公软件; 公司福利: 1、7H工作制:每周5天工作制(双休),法定节假日; 2、带薪假期:年假、婚假、产假、病假、哺乳假等; 3、保险保障:提供养老、生育、工伤、失业、医疗互助等保险; 4、其他福利:年终福利、节假日福利等。
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