人事行政主管/经理
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、岗位职责: 1、明确本部门的位置、作用、任务、职责,保质保量完成任务, 2、完善与优化公司制度、流程、规范及标准,并组织实施,监督、协调、检查执行情况,向公司决策者提供有关方面的建议,不断提升公司综合管理水平, 3、根据公司的整体发展战略规划,完善单位组织架构、各部门权责逻辑清晰,岗位职责设计和定员定编方案符合公司实际需要; 4、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉合伙人制的考核模式,熟悉并会制定符合公司的人力资源薪酬绩效考核机制; 5、责任心强,上传下达,工作认真积极落实到位,负责统筹处理好本部门内的人事、行政、项目等全面管理工作及任务,收集和了解各部门的工作状态; 6、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、具备良好的全局观和责任感,具备出色的领导力和团队协作、管理能力; 2、有多年的相关负责管理行政、人事全面工作经验(MBA、人力资源专业、工商管理专业优先),特别是在互联网科技公司或房地产互联网企业担任过相关部门领导职位的优先考虑,在有丰富经验的基础上能够为公司带来先进的专业经验; 3、人脉广阔,人际关系良好,性格沉稳,具备一定的抗压能力,具备很强的责任感和事业心; 4、择优录取。 三、条件优秀者薪资面谈
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