商管行政人事
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更新:2018-03-22
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人事方面工作职责: 1、全面负责招聘工作,完善招聘流程,搭建招聘渠道,拟定相关文件; 2、根据年度工作计划,制订年度培训计划,并组织实施; 3、负责薪酬福利管理,员工关系建立与维护(入职、离职、调动、员工档案等); 4、负责建立完善考核方案,并组织实施; 5、统筹负责办公室管理,食堂管理,采购管理,行政费用预算及支出管理、公司证件管理、档案管理。行政方面工作职责:1协助完善公司行政规章制度、流程及细则;2公司每月各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作,收发有关部门的电子邮件,并及时转达相关部门;3对公司重要的证件、文件、规章制度进行存档,完善档案管理、周总结计划,各部门周报的存档4协调行政主管对车辆、司机等进行管理;5办公环境维护、办公用品的比价、采购、资产的使用保管、管理工作;6公司会议、集体活动的组织、筹备、接待、服务工作及信息栏的更新;7协助做好上级交办的其他工作。任职资格: 1、人力资源相关专业全日制大专以上学历,三年以上大、中型企业人力资源管理、行政管理相关工作经验; 2、具备现代企业人力资源管理理念; 3、具有较好的沟通协调能力。
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