销售经理
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岗位职责:<br /> 1. 带领管辖的团队完成公司指定的销售指标及质量指标;<br /> 2. 负责反欺诈和套现等的风险控制;<br /> 3. 贯彻执行公司的企业文化和规章制度以及《销售人员行为规范》;<br /> 4. 拓展本地适合与公司建立业务发展关系的商户渠道;<br /> 5. 与合作商户建立和维持良好的合作关系,共同推动业务发展,包括支持大客户经理发展与大客户合作伙伴的关系;<br /> 6. 与人力资源部和业务总监保持紧密合作,制定人员需求和人员储备计划,并根据计划实施招聘;<br /> 7. 制定销售指标,合理安排销售代表工作职责,主持日常与销售代表的会议,监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩;<br /> 8. 保持与销售支持部门的沟通,解决日常销售工作中遇到的问题,处理客户投诉等紧急突发事件,反馈并提出销售改善意见和建议;<br /> 9. 负责对新入职销售代表的实习培训安排,定期组织销售代表和合作商户员工的培训,及时沟通和传达司最新政策,产品,业务更新信息等。<br /><br /> 岗位要求:<br /> 1. 大专及以上学历,能力和经验突出者可放宽条件;<br /> 2. 具备销售市场知识,两年以上销售团队管理经验,具有金融,电器、通讯、汽车销售行业经验者优先考虑;<br /> 3. 具有较强的市场开拓能力,能发展本地销售网络;<br /> 4. 工作积极主动,具备较强的执行力和沟通能力和良好的谈判和协调能力;<br /> 5. 风险意识强,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险;<br /> 6. 具有一定的办公软件操作能力,数据分析能力;<br /> 7. 需要经常在所管理区域内巡视,能接受适当的加班工作;<br /> 8. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力,善于捕捉相关商业信息。<br />
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